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澳洲悉尼论文代写:采矿和勘探软件

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Gemcom是为采矿业提供软件的公司。它为全世界的几家公司提供采矿和勘探软件产品。俄罗斯是Gemcom软件产品的新兴市场。目前这个市场规模还不大,但预计未来几年将会给Gemcom带来很多收入。因此,Gemcom正在研究俄罗斯市场的具体要求。它已经推出了一些俄语本地化的软件产品,并在其他产品上也有所作为。但是,生产不是唯一给公司带来可持续性的部门。该产品的营销和销售非常重要。在俄罗斯地区,Gemcom通过一家公司获得了成功的代理权,直到潜在代理商离开该公司。那个代理提供Gemcom加入他的新公司。现在,Gemcom决定要么加入这个新公司,要么继续与老公司合作。 Gemcom的另一个可能性是扩散俄罗斯市场上的直接员工以进行销售和代理。报告中详细讨论了问题,原因和决定选择。根据可能的决定的后果,制定最适当的决定。
Gemcom公司简介
Gemcom是3DEXPERIENCE公司的DessaultSystemes的一个组成部分。 Gemcom主要集中在澳大利亚,亚洲,南非和俄罗斯地区的采矿和勘探行业。其客户包括来自世界各地的130家公司(Geovia-Overview)。 Gemcom公司的目标是在矿业方面模拟整个地球,发展可预测性,提高效率,提高整个自然资源领域的安全性和可持续性。 Gemcom为客户提供三个方面的服务。这三个是Gemcom公司的收入来源。

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Gemcom is software providing company to the mining industry. It provides mining and exploration software products to several companies worldwide. Russia is an emerging market for Gemcom’s software products. This market is not much sizeable at present but it is expected to provide much revenue to Gemcom in coming years. Therefore, Gemcom is working on the specified requirements of Russian market. It has launched some of its software products in native Russian language and working on other products as well. But production is not the only sector which gives sustainability to the company. Marketing and sales of that product carry great importance. In the region of Russia, Gemcom enjoyed successful representation through a company until a potential agent left that company. That agent offers Gemcom to join him in his new company. Gemcom is now left with the decision of either to join that new company or continue with the older one. Another Possibility for Gemcom is to diffuse direct staff in Russian market for sales and representation. The issue, causes and decision alternatives have been discussed in detail in the report. On the basis of the consequences of possible decisions, the most appropriate decision is devised.
Overview of Gemcom Company
Gemcom is an integral part of DessaultSystemes which is a 3DEXPERIENCE Company. Gemcom is mainly focused of mining and exploration industry in Australian, Asian, South African and Russian regions. Its customers include one hundred and thirty companies from all around the world (Geovia-Overview). The objective of Gemcom Company is to simulate the whole planet with respect to mining, to develop predictability, improve efficiency, increase safety and sustainability in the whole sector of natural resources. Gemcom serves in three aspects to its clients. These three are the sources of revenue for Gemcom Company.

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They further explained that the regulations are different in different regions according to the local legislation regulations and in United States (the largest market) there is no control on the price of sale of non-government drugs, but in Canada, the situation is entirely opposite and legislation have control on the prices of drugs from other countries as well. In the year 2010, the five big giants of the industry accounted almost 50% shares in total sales of the year with the following share in sales; Pfizer Inc. (12.2%), GlaxoSmithKline (11.0%), Johnson & Johnson (8.9%), Merck and Co., Inc. (7.5%), and Sanofi-Aventis U.S. LLC (7.0%). The situation leads the companies towards the alliance to work together in order to deal with threats of competition and research and development. Economists and business authors have defined merger and acquisition as “when companies deal with each others to buy, sell, and combine or to divide in different entities”. The major alliance in the form of merger and acquisition was the acquisition of Wyeth by the big name of Pfizer in pharmaceutical industry. In this essay we will analyze the strategic and financial aspect of the deal so that we can find out the reasons and answers of some important questions like why Pfizer acquired Wyeth and why Wyeth sell out its business to Pfizer etc. According to the official website of Pfizer October 15, 2009 Pfizer Inc. acquired Wyeth in a cash and stock. The deal was signed in $68 billion. The main points of the deal according to the terms and conditions was, each outstanding share of Wyeth common stock has been converted into the right to receive $33 in cash (without interest) and 0.985 of a share of Pfizer common stock according to the Editor of businesswire.com (2012).

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他们进一步解释说,根据当地的法律法规和美国法规在不同地区是不同的(最大的市场)在非药品销售价格没有控制,但在加拿大,情况完全相反的立法控制了其他国家的药品价格和。在2010年,该行业的五大巨头占据了近50%股在下面分享一年的销售额占总销售额;辉瑞,葛兰素史克公司(12.2%)(11%),约翰逊&约翰逊(8.9%),默克制药公司,公司(7.5%),和美国赛诺菲-安万特公司(7%)。形势使公司向联盟一起工作,为了应对竞争和研究与发展的威胁。经济学家和商业已经定义了并购作为“当公司应对他人购买,出售,并结合或分成不同的实体”。在并购大联盟是由辉瑞大牌惠氏制药行业中采集。在这篇文章中我们将分析该交易的战略和财务方面,我们可以找出原因并回答一些重要的问题像辉瑞收购惠氏的原因为什么惠氏公司出售其业务,辉瑞等根据辉瑞2009年10月15日辉瑞收购惠氏的官方网站以现金和股票。该协议是在68000000000美元的签约。根据本条款和条件是协议的要点,惠氏的普通股,每个优秀的份额已转化为有权获得33美元的现金(不计利息)和0.985股辉瑞公司普通股根据businesswire.com编辑(2012)。

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A current McKinsey global research indicates that 76% of executives trust that corporate social responsibility contributes positively in the long-term shareholder value, and 55% of executives have consistent opinion that csr can sustainability helps their firms build a strong reputation (McKinsey, 2010). By the contrast, not good news about social responsibility image, like Kinder, Lydenberg, Domini Research & Analytics (KLD), csr can lead to sell out of firm shares by large investment funds, which can due to negatively impact financial performance (Chatterji, Levine, and Toffel, 2009).CSR is not all doing about charity services for the community or philanthropy , but is not means such activities are not important, these activities on the part of a company can help establish good relations with leaders and community members. But, philanthropy and related activities are at best demonstrated of CSR. Generally, most firms believes that CSR could help company increase profits and get benefits and thus majority of large firms are actively doing it, as they know that corporate social responsibility can promote for their business in the marketplace which can due to higher sales, attract better personnel , enhance employee loyalty to the company.Based on two years research, the World Business Council for Sustainable Development has state conclusion about the benefits of corporate social responsibility to firms.CSR provides companies with chance to show their human face, and help company make a positive contribution to society.

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当前麦肯锡全球研究表明76%的高管们相信,企业社会责任有积极的长期股东价值,和55%的高管们一致认为企业社会责任可以帮助他们的公司可持续发展建立一个强大的声誉(麦肯锡,2010)。相比之下,不好的新闻关于社会责任的形象,就像仁慈,Lydenberg,多米尼研究与分析(KLD),CSR可以卖掉公司股票的大型投资基金,可由于财务绩效产生负面影响(查特吉,列文,和托菲,2009)。

企业社会责任是不是所有关于慈善的社区服务或慈善事业做的,但并不意味着这些活动是不重要的,对一个公司的部分,这些活动可以帮助领导和社区成员建立良好的关系。但是,慈善事业和相关的活动是最好的证明责任。

一般来说,大多数公司认为,企业社会责任可以帮助公司提高利润和得到好处,因此大多数企业都积极地这样做,因为他们知道企业社会责任可以促进他们的业务在市场上,由于较高的销售,吸引优秀的人才,提高员工对公司的忠诚度。

基于两年的研究,世界可持续发展工商理事会有状态的结论对企业社会责任的利益firms.csr提供了机会来展示他们的人脸的公司,并帮助公司为社会做出积极的贡献。

 

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Nowadays corporate social responsibility (CSR) is increasingly becoming a most important part of the majority number of firms, it is becoming a significant activity for concern throughout the globe. Since 1950 established CSR, for its existence has a lot of debate. However, CSR is more noticeable now than ever since multinational corporations’ ability over world economy is stronger than ever and with that society’s needs on environmental and social responsibility (Forsberg, 2003). Sims (2003) clearly shows that there is an expectation on firms to be a good corporate citizen and carry out voluntary merciful responsibility. Further, to contribute human resources to the community and financial to improve the quality life. Besides, Sims indicates that social responsibility is a company’s obligation to join in activities that keep and contribute to the benefit of society.

 

CSR has no common, single accepted definition, Whitehouse (2006) indicates that there is no universally accepted definition about CSR, as it involves many aspects, generally it refers to a business that links respect for people, environment, communities and values of ethical etc (empresa, 2009).

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如今,企业社会责任(CSR)越来越成为大多数企业数的一个最重要的组成部分,它是成为关注的一个重要的活动在整个地球。自1950成立的企业社会责任,其存在有很多的辩论。然而,企业社会责任是更明显比现在以来,跨国公司在世界经济的能力比以往更强,社会的需求对环境和社会责任(福斯贝里,2003)。SIMS(2003)清楚地表明,有对公司的期望是一个良好的企业公民,进行自愿的仁慈的责任。此外,促进人力资源向社区和财务改善生活质量。此外,模拟表明,社会责任是公司的义务参加活动,保持和促进社会效益。

企业社会责任没有共同的,单一的公认的定义,白宫(2006)表明,有没有普遍接受的定义有关企业社会责任的,因为它涉及到很多方面,通常指的是一个业务环节对人的尊重,环境,社区和伦理等价值观(Empresa,2009)。

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人类学顾名思义就是研究人类的本质的学科。从生物和文化的角度对人类进行全面研究的学科群,最早见于古希腊哲学家亚里士多德对具有高尚道德品质及行为的人的描述中。在1501年,德国学者亨德用这个词作为其研究人体解剖结构和生理著作的书名。因此,在19世纪以前,人类学这个词的用法相当于我们今天所说的体质人类学,尤其是指对人体解剖学和生理学的研究。进入19世纪后,欧洲许多学者开始对考古学化石遗骨的发现感兴趣,这些遗骨常伴有人工制品,而这些制品在如今的原始民族中仍在使用,所以学者们开始注意如今原始种族的体质类型和原始社会的文化的报道。这些情况最初是由探险家、传教士、海员等带到欧洲的,尔后人类学家也亲自到异文化中去搜集这方面的材料。因此,人类学中止了仅仅关注人类解剖学和生理学的传统,而进一步从体质、文化、考古和语言诸方面对人类进行广泛综合的研究。当然,由于各国学术传统的差异,对人类学的名称及各分支学科有不同的理解,在欧洲大陆,人类学一词仅作狭义的解释,即专指对人类体质方面的研究,对人类文化方面的研究则称为民族学。总之,十九世纪中叶以后,人类学发展成为主要发掘人类社会“原生形态”的一门学科。

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教育学方向澳洲留学论文范文

教育学方向澳洲留学论文范文;摘要:在所有的多因素方差分析的平均显示:除了“成就计划”和“自主决策”的因素,家庭因素对剩余的显着差异,差异的来源,和来自农村的学生得分明显低于来自城市的学生。

总的来说,来自不同家庭和专业的学生的外在动机差异的职业是非常重要的,和来自农村的学生得分显著高于来自农村的学生,在所有的多因素方差分析的平均显示:除了“成就计划”和“自主决策”的因素,家庭因素对剩余的显着差异,差异的来源,和来自农村的学生得分显著低于来自城市的学生,但是在“利他”元素的贡献从农村的学生得分显著高于来自城市的学生。

Social and family after 80 professional psychological negative impact on the formation of psychological.
tudents from different professional motivation families.Overall, the students from different family and career in professional motivation external motivation differences are very significant, and the scores of students from urban areas was significantly higher than students from rural areas, on the average of all multi-factor variance analysis showed that: in addition to"Achievement Initiative" and "autonomous decision-making" factor, family factor on the source of differences in the remaining significant differences, and students from rural areas scored significantly lower than students from the city, but in the "contribution to the altruistic" element from the rural areasstudents scored significantly higher than students from the city.

在家庭收入上的显着差异的职业动机和外部动机的职业生涯的学生不同的家庭收入,为2000元至3000元的家庭收入,3000元至5000元和5000元或更多的学生得分显著高于1000 ~ 2000元和1000元学生家庭收入,和前三个家庭和两类家庭收入之间没有显着差异,这表明家庭年收入2000元的职业动机对大学生心理的分水岭。从这个角度出发,具体的因素,在大多数的不同程度的差异,动机因素不同收入家庭的学生。三个家庭的学生比后两个家庭网络中的约束职业威望和就业更加关注学生,但1000元的家庭收入的学生表现出更大的服务他人,回报社会的职业动机的特点。

Differences in family income. Different family income of students in vocational motivation and career of external motivation on the significant differences, family income for the 2000 to 3,000 yuan, 3,000 to 5,000 yuan and 5,000 yuan or more students scored significantly higher than family income for the 1000 ~ 2000 yuan and 1000yuan students, and between the former three families and two classes of family income was no significant difference between, suggesting that family income of 2,000 yuan  caree r mo tivation of college students psychological watershed.Specific factor from the point of view, students with dif ferent family income in most of the motivation factors of varying degrees of difference.First three families of students than the students after the two families even more attention to occupational prestige and employment in a network of constraints, but the family income of 1,000 yuan students showed greater service to others, pay back the community’s professional motivation characteristics.

澳洲常见论文的评级标准是什么

澳洲常见论文的评级标准是什么?每个国家对论文的的评分是不一样的,如果说澳洲论文的评分标准是什么样的,如果你看到以下内容,你会很疲惫的,要求还是很严格的,毕业论文成绩采用五级记分制评定,由我校答辩委员会根据各系答辩小组的评分,最终确定评分等级。优秀的比例一般控制在15%以内,优良比例不超过65%。

一、优(90分以上):

1、在毕业论文工作期间,工作刻苦努力,态度认真,遵守各项纪律,表现出色。

2、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务,表现出较强的综合分析问题和解决问题的能力。

3、论文立论正确,理论分析透彻,解决问题方案恰当,结论正确,并且有一定创见性,有较高的学术水平或较大的实用价值。

4、论文中使用的概念正确,语言表达准确,结构严谨,条理清楚,逻辑性强,栏目齐全,书写工整。

5、论文写作格式规范,符合有关规定。论文中的图表、设计中的图纸在书写和制作上规范,能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集得当,实验或计算结论准确可靠,能够正确使用计算机进行研究工作。

7、在论文答辩时,能够简明和正确地阐述主要内容,能够准确深入地回答主要问题,有很好的语言表达能力。

二、良(80-89分):

1、在毕业论文工作期间,工作努力,态度认真,遵守各项纪律,表现良好。

2、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务;具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。

3、论文立论正确,理论分析得当,解决问题方案实用,结论正确。

4、论文中使用的概念正确,语言表达准确,结构严谨,条理清楚,栏目齐全,书写工整。

5、论文写作格式规范,符合有关规定。论文中的图表、设计中的图纸在书写和制作上规范,能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集得当,实验或计算结论准确,能够正确使用计算机进行研究工作。

7、在论文(设计)答辩时,能够简明和正确的阐述主要内容,能够准确地回答主要问题,有较好的语言表达能力。

三、中(70-79):

1、在毕业论文工作期间,工作努力,态度比较认真,遵守各项纪律,表现一般。

2、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务;综合分析问题和解决问题的能力一般。

3、论文立论正确,理论分析无原则性错误,解决问题方案比较实用,结论正确。

4、论文中使用的概念正确,语句通顺,条理比较清楚,栏目齐全,书写比较工整。

5、论文写作格式规范,符合有关规定。论文中的图表、设计中的图纸在书写和制作上规范,能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集得当,实验或计算结论基本准确,能够正确使用计算机进行研究工作。

7、在论文答辩时,能够阐述主要内容,能够比较正确地回答主要问题。

四、及格(60-69):

1、在毕业论文工作期间,基本遵守各项纪律,表现一般。

2、能够在教师指导下,按时和全面地完成与毕业论文有关的各项任务。

3、论文立论正确,理论分析无原则性错误,解决问题的方案有一定的参考价值,结论基本正确。

4、论文中使用的概念基本正确,语句通顺,条理比较清楚,栏目齐全,书写比较工整。

5、论文写作格式基本规范,基本符合有关规定。论文中的图表、设计中的图纸在书写和制作上基本规范,基本能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集得当,实验或计算结论基本准确,能够使用计算机进行研究工作。

7、在论文答辩时,能够阐述出主要内容,经答辩教师启发,能够回答主要问题。

五、不及格(59分以下,同时具备以下三条或三条以上者):

1、在毕业论文工作期间,态度不够认真,有违反纪律的行为。

2、在教师指导下,仍不能按时和全面地完成与毕业论文有关的各项任务。

3、论文中,理论分析有原则性错误,或结论不正确。

4、论文写作格式不规范,文中使用的概念有不正确之处,栏目不齐全,书写不工整。

5、论文中的图表、设计中的图纸在书写和制作上不规范,不能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集不得当,计算结论不准确,不能正确使用计算机进行研究工作。

7、在论文答辩时,不能正确阐述主要内容,经答辩教师启发,仍不能正确地回答各种问题

去澳洲留学哪个大学好

去澳洲留学哪个大学好?澳洲有八大名校,传说中的八大名校是很多留学生想追求的地方,如果您要去澳洲留学那么以下这8所名校给你提供参考,以及这8所学校的详细说明,给你提供帮助吧。

澳洲最好的大学是“澳洲八大”,即:
The Australian National University
澳大利亚国立大学
The University of Sydney
悉尼大学
The University of Melbourne
墨尔本大学
The University of Queensland
昆士兰大学
The University ofNew South Wales
新南威尔士大学
Monash University
莫纳什大学
The University of Western Australia
西澳大学
The University of Adelaide
阿德雷德大学

八大名校详细说明:

澳洲八大名校(Group of Eight)是一个非政府组织,由澳洲历史最悠久闻名的八所大学在1999年共同成立。澳洲八大名校被称为澳洲的常春藤盟校。其8所大学在《泰晤士报》高等教育增刊的世界院校排名中均列前100位 。

The Australian National University

澳大利亚国立大学

从1946年创建之初至今是全澳洲第一所专门致力于科学研究的高等学府。是澳大利亚的研究中心。在学术界一直处于领导地位。2008年国际排名第16位。拥有学生人数10,500人。其中海外学生人数仅1,000人,有五名诺贝尔奖获得者和大量著名科学家。学校拥有澳大利亚最优秀的计算机设施。学生使用计算机的比率是澳大利亚所有大学中最高的。出色的专业包括:计算机、亚洲研究、音乐(演奏)、政治科学、国际MBA(注重研究国际性问题,跨国企业的管理)、数字媒体、精算、动画等。

The University of Sydney

悉尼大学

1850年建校,是澳大利亚第一所大学,其悠久的历史和显赫的成就为它赢得了“南半球牛津”的美誉。2008年国际排名37位,悉尼大学平均师生比例为15:1,为新州比例最好的大学(全澳洲平均为18:1)。悉尼大学坎普顿主校区的非舍图书馆是南半球最大的最现代化的图书馆。出色的专业包括:艺术,生物与化学科学,商业,电子商务, 经济和法律,工程,物理科学和建筑,健康科学,自然资源,农业和植物科学,社会学。

The University of Melbourne

墨尔本大学

始建于1855年,被公认为澳洲最卓越的研究性学府之一。2006年国际排名第38位,有三位诺贝尔奖得主,其中两位是前总理。学校是UNIVERSITAS21组织成员之一,与工业界,政府部门和其他有关部门都有密切联系。出色的专业包括:应用金融、应用商学、MBA、法律专业、物理治疗专业、生物科学、生物工程和生物医药。

The University of Queensland

昆士兰大学

1910年建校,2008年国际排名43位,是UNIVERSITAS21组织成员之一,学校在产业资助研究和竞争基金方面是澳大利亚最好的三所大学之一,教学、研究被认为国际一流。学校在整个昆士兰建立了40多个研究机构,包括医药与牙齿学院,海洋研究站、实验矿场、植物科学与农场和地震研究站。出色的专业包括:商务通讯(商科)、应用语言学、翻译学(NATTI3级认证),职业理疗,运动医药学,体育教育,化学 和生物技术。

The University of
New South Wales

新南威尔士大学

1949年建校,200年国际排名45位,学校是UNIVERSITAS21组织成员之一,曾经得到“the University of the Year”称号。学生数量居澳洲所有学校之首。曾被亚洲周刊评为亚太地区前十名的学校。其学校的工程学院、商学院、法学院、农学院在国际上享有很高的声誉,尤其工程学院相关专业堪称国际水平。出色的专业包括:所有商科、工程类专业、工业设计、环境科学,生命科学、教育学和法律学。

Monash University

莫纳什大学

1961年建校园,2006年国际排名47位,是澳大利亚最大的,最国际化的,在校生最多的综合性大学。学校具有世界一流的科研成果,教学质量。拥有全澳洲第三大的图书馆可提供超过230万册的藏书以及18000余册的期刊。毕业生能力出众,广受雇主欢迎,就业率全澳洲排名第一。出色的专业包括:商科会计、金融、工程中的电子工程、计算机、建筑、设计、教育、生命科学和生物技术。

The University of
Western Australia

西澳大学

1911年建校,是西澳洲最古老和最出名的大学,拥有美丽的罗马式教学建筑和动人的自然风光被誉为是澳大利亚最美丽的校园。注重科研与科研能力培养是西澳大利亚大学的办学宗旨。出色的专业包括:人文学、经济和金融、医药、法律、音乐和音乐教育、计算机科学、工程学、MBA(表现出色可以安排实习机会)和教育学。

The University of
Adelaide

阿德雷德大学

1874年建立,是澳大利亚最古老的三所大学之一,同时也是澳大利亚首屈一指的研究型公立大学。澳洲8位诺贝尔得奖者有三位(医学、物理学、文学)来自于该校。学校设有三个全国性的专业研究中心和12个合作研究中心。其怀特校园内设有南半球最重要的农业研究中心。出色的专业包括:农业、医药、分子生物、分子技术、物理学、地质学、地球物理学、信息技术和远程通讯、环境科学和管理、社会科学和商科专业。
澳大利亚八大院校,简称“八大”,是世界上非常具有影响力的名校,是澳大利亚高质量大学的代表,其优势如下:

﹡澳大利亚50%的海外留学生都在这八所大学中进行学习和学术研究;

﹡从八大毕业的学生可以在短时间内找到满意的工作,和其它非八大澳洲大学的毕业生相比就业率高,起薪处于前列;

﹡全澳大利亚一流的师资力量汇集;

﹡澳大利亚80%的奖学金项目都由八大提供;

﹡提供优质的海外留学生服务。

论营改增对建筑安装企业有没有影响

《营业税改征增值税试点方案》于2011年11月16日发布,该方案规定从2012年1月1日起,首先在上海市交通运输业和部分现代服务业开展营业税改征增值税试点,这预示着“营改增”方案开始在我国正式实施。这一举措将给这一方案设计的企业带来很大的影响,假如企业能够很好地认识到该方案对自身的利与弊,并适当运用将会有利于自身的发展。本文主要是针对建筑安装企业,从该行业出发做出研究,主要包括“营改增”的内容、对建安企业的积极影响、挑战和应对这一举措的措施几个方面的内容。

【关键词】 营改增 建安企业 措施
我国正处于经济飞速发展和经济加快转型的关键时期,因此一切制度都要为其服务,以求能够推进经济结构的调整,加快经济发展的质量和速度,提高我们国家的综合实力。而税法制度又与我国的国民经济息息相关。我国过去的税收制度采取了对不同行业征收不同类型的税收的政策,税收制度也在逐步的完善中,将营业税改为增值税是进一步健全和科学发展税收制度的要求,这一转变有利于消除重复征税,有利于降低企业的税收成本,增强企业的能力,促进国民经济的健康协调发展。那么针对建安企业营改增会有哪些影响,本文对此进行探讨。

一、“营改增”的内容
“营改增”即以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税,增值税就是对于产品或者服务的增值部分纳税,减少了重复纳税的环节,《“营改增”方案》规定的两大范围是交通运输业和部分现代服务业。交通运输也包括陆路运输、水路运输、航空运输和管道运输;部分现代服务业包括研发和技术、信息技术、文化创意、物流辅助、有形动产租赁和鉴证咨询。

按照国家的规划,“营改增”实施三步走:第一步,首先在上海市的交通运输业和部分现代服务业实行“营改增”的试点,也就是说先在部分地区部分行业实施。第二步,选择部分行业在全国范围内进行试点。按照7月25日国务院常务会议的决定,这一阶段将在2013年开始,从目前的情况来看,交通运输业以及6个部分现代服务业率先在全国范围内推广的概率最大。第三步,在全国范围内实现“营改增”,也即消灭营业税。按照规划,最快有望在“十二五”(2011—2015年)期间完成“营改增”。

二、“营改增”对建安企业的积极影响
1、改变企业税负过重的局面
我国的税法制度实行的是增值说与营业税征收并行的制度,建安企业在过去是属于营业税的征税范围之内,营业税税率较高对企业产生了很多消极影响,营业税改为增值税之后虽然表面上税率提高了,但是同时多了许多进项渠道的抵扣。据专家评估预测,增值税的最高税额也就可能维持在4%。而且随着建筑安装企业发展规模的不断扩大,中间环节,即建设施工项目招投标、大型工程分包转包、子公司的项目分包转包等,也会越来越繁琐复杂。过去,处于营业税纳税范围内的建筑安装企业,在这些环节中,承受着不同程度的重复纳税,所以营业税改增值税能够在很大程度上缓解重复纳税这一问题,建安企业就能够在很大程度上摆脱高额的负税压力,让企业获得更大的发展空间。除此之外,增值税取代营业税成为我国税收中的第一大税种,也是符合了国际市场的发展趋势,能够极大地促进我国各行各业的会计处理工作,以及跟代扣代缴税金有关的会计核算问题的进一步规范。

2、改变企业负税不均衡现象
我国目前还存在着税负负担比重不均衡的现象,这种现象一直以来都困扰着各个行业,也制约着我国税务管理工作的进一步发展。从我国开始逐步实行营业税改增值税以来,将许多原本属于营业税征收范围的建安企业改为了增值税纳税行业,其原本缺乏营业税进项抵扣优势的企业,目前在很大程度上改变了负税不均的现状,从而增强了它们扩大再生产的积极性与行动力,这一举措,极大地缓解了建安行业和其他行业之间的负税失衡问题,促使了我国经济建设产业结构的进一步调整与完善。

三、“营改增”对建安企业的挑战
1、“营改增”加大了建安企业的资金压力
在目前,工程款拖欠是建安企业的一大问题,更是长期存在的现象,当建安企业将工程款应缴纳的税上交后,可是工程款还在拖欠,这无疑就形成了无形的资金压力。同时,企业为了工程的运作会与供应商签订买卖合同,但是由于企业没有将款项交付,供应商就不会给企业提供专用发票,这样就将资金密集型的建安企业堵到了墙角。

2、“营改增”使得建安企业不能平缓地进行税负的转嫁
在国际上增值税有一个很显著很受欢迎的特点,那就是它是单一的,能够流转,能够转嫁,能层层地转嫁到消费者身上。但是引入我国之后,就演变成了多税率,这样一来不同税率间的差价很可能就得建安企业自己来消化掉,这样是不公平的。

3、“营改增”对财务及企业经营业绩会造成一定的负面影响
营业税是价内税,在合同费收入和财务报表中都有所体现,但是增值税是价外税,是被扣除掉的,所以在财务报表中体现不出来。同样,在合同成本当中,原来按营业税缴纳的时候,各项成本支出也是含着税的,实行增值税后也要剔除出来,这将影响企业的毛利、营业收入和营业总额。

4、“营改增”在项目经营上可能会对总部和下属单位造成困扰
由于建安企业的特殊性,项目遍及全国各地,所以很多单位都是以总部的名义去投标的,因为以总部名义中标的可能性较大,中标以后就由自己的下属单位经营。在“营改增”之前总部可以代扣代缴营业税,因为它没有涉及到抵扣的问题,但是“营改增”之后,就会有销项发票和进项发票的主体单位不一致的情况,就不能代扣代缴了。

5、“营改增”会加大管理成本
营业税缴纳比较简单,也只有在缴纳时才进行核算,但是建安企业“营改增”之后,增值税比营业税繁琐,缴纳环节复杂,增值税的发票开具、认证、缴税、抵扣等等环节都需要大量的财务人员去做,再加上增值税的申报表和附表这必定要增加人力,肯定要加大企业的管理成本。

四、应对“营改增”的措施
“营改增”给建安企业带来机遇的同时也带来了新的挑战和问题,建安企业应该积极面对这些新问题与新挑战,更好地适应新的税收政策,以寻求更大的利润空间,加快企业的发展。企业可以从两个层面去努力。

1、加强企业的自身管理能力,提高企业的管理水平

(1)加强专用发票的管理。进项税额能够抵扣增值税是有前提的,要有专用的增值税发票作为抵扣凭证。所以企业应该格外重视对专用发票的管理工作。为了能够取得尽可能多的增值税专用发票,首先,要通过合格供方的比价,优中选优,必须对合作中的分包商是否具有专用增值税发票开具资格进行认真审核,而且在以后进行分包合同签订过程中也要将这一要素作为重点考虑的问题。如果所需要合作的分包商属于小规模纳税人,不具备专用发票开具资格,那么就要在合同中进一步规定负税转嫁细则,从而最大限度降低纳税额度。其次,要加强对发票开具时限的管理,因为不是所有时间内开具的发票都能够顺利地用于进项税抵扣。总而言之,营业税改增值税之后,由于出现了进项税额抵扣这一内容,所以对于发票的种类、合作商的资格以及发票是否正规等问题都需要进一步加强工作力度,这也就给企业的相关工作人员提出了更高的工作要求。

(2)加强税务的筹划。营业税的缴纳比较简单,也只有在缴纳时才进行会计核算,在税收筹划方面也没有太大的利用空间,但是当建安企业“营改增”之后,增值税涉及许多环节,税收筹划的空间就变大了,这样就给企业带来机会。其次,增值税还能制定很多税收优惠,这些税收优惠很可能就是税收筹划的着眼点,特别是使用过的物品,将售价控制在合理的范围内就可以为纳税人提供很多经济效益。

(3)加强会计的核算。营业税相对增值税而言比较简单,对于会计的核算也只有涉及其缴纳时才进行核算,但是增值税就不同了,增值税发生在生产经营的各个环节。所以对于建安企业而言,当营业税改为增值税时,会计的核算工作量就大大增加了,内容和强度都加强了,这就需要企业进一步完善会计核算的规范,加强企业内部会计人员的综合素质和整体素质,特别是对能够适应新的纳税政策的会计人员的要求就更加高了,只有这样才能进行合理的避税,为企业争取更大的经济效益和利益。

2、要坚持转型升级
企业要抵御“营改增”给企业带来的挑战,就应该认识到目前的外部环境和自身的优势,结合起来实施转型升级,如何才能成功地实施转型升级,应该做到以下三个方面。

(1)实行员工的职业化。要做到员工职业化,首先在招聘时应该根据岗位要求招聘有能力、有发展潜质的员工,特别是在这次税改之后应该加入一部分具有较强业务能力的新鲜血液。此外还要对各个岗位的人员进行系统有效的培训,提升其知识能力、专业能力和适应能力,特别是要适应这次“营改增”的转变,要从更高层次上对企业人员进行要求和督促。

(2)实行产品工业化。企业购进的原材料假如一直放着就只能增加管理成本,创造不了任何经济效益,但是假如将原材料尽可能地加工成为半成品或者产成品或者成为构件,就增加了其卖出的机会和可能性,出具增值税发票的能力就大大增强了。

(3)实行信息化管理。由于建安行业自身行业特点决定了很多工程项目比较分散,甚至分散在全国各地,信息管理是解决这一问题的关键,它的重要性就凸显出来了,所以企业应该建立一个比较系统的信息化管理平台,以加强分散项目和企业之间的联系,这样就更加有利于建安企业自身的发展壮大。

五、结语
营业税改增值税对建安企业来讲,既有机遇又有挑战,这是一个复杂的过渡,涉及这两税的衔接,税收的征管以及分配等许多方面,但是从长远的角度来看,营业税改为增值税,避免了重复征税,减轻了税收压力,这对建安行业的发展具有长远意义,更有利于我国经济格局的变化朝着更加有利的方向发展,进一步促进我国国民经济的协调发展。

论:高职院校公共机房怎样管理与维护

论:高职院校公共机房怎样管理与维护计算机已经很快速的进入到每家每户,现在无论哪个行业都离不开计算机电算化,有了电脑加上互联网给我们的生活带来了很多方便之处,在全球高校也是一样,那么随着计算机技术的升级不断的变化更新,一代又一代,电脑也是需要维护的。在高校写这样的论文:

随着计算机技术的不断发展,计算机的应用已经深入到各行各业,高职院校计算机公共机房已成为高职实践教学中重要的教学场所。公共机房主要承担全院学生计算机文化基础课、计算机专业课、课程设计、毕业设计等实践教学任务,同时还承担了学校以及来自其它部门的考试等任务,这就使公共机房的使用频率大大地增加,因此对公共机房的设备管理、日常管理都提出了更高的要求。
1 公共机房管理普遍存在的问题
1.1 公共机房管理员队伍薄弱
计算机机房管理事务繁杂,牵涉面广,对计算机管理员的技术素质、服务意识提出更高要求。机房管理工作主要包括:机房软硬件维护,计算机实验教学的课程安排、环境卫生管理、机房安全管理、机房资产管理等。
1.2 软硬件故障频繁
公共机房计算机使用频率高,使用人员范围广,因此在日常的使用过程中,计算机的硬件经常会出现各种各样的故障,如:因计算机的移动造成计算机掉电、硬件松动,键盘、鼠标、耳机等易耗品损坏显得更为突出。同时也会出现人为破坏,有些由于机房的计算机安全设置不到位,学生有意无意的使用删除命令、格式化命令、修改CMOS或注册表,造成系统被破坏。有的人会随意更改IP地址,可能导致局域网内计算机出现IP冲突。
1.3 软件维护难度大
公共机房承担着各种教学,且不同年级、不同专业有不同的实验内容,需要各种不同的教学环境,同时操作系统经常要安装补丁,杀毒软件不断更新病毒库。再加上要对应对各类考试、培训与平时的课外上机,使公共机房经常需要安装或更新各类软件,这让公共机房管理员必须耗费大量的时间安装系统及应用软件。
1.4 公共机房的环境差
公共机房的环境卫生状况不好,灰尘对计算机的破坏很大,易损坏机器内部硬件,灰尘多了会覆盖在主板上,灰尘会阻碍散热器散热,造成计算机内部温度过高,严重时会导致计算机经常死机或者重启,尤其是CPU风扇上灰尘过多,影响CPU散热,会有烧毁CPU的可能,所以保持计算机机房环境整洁能有效避免灰尘对电脑的危害,延长计算机的使用寿命。同时不良的卫生条件也会影响上机人员的身体健康。机房室内的温度、湿度、电源稳定性都会对计算机硬性的稳定性、可靠性及使用寿命有很大影响,容易出现运行速度慢,频繁死机,原件烧毁等问题。
2 硬件设备的管理维护
公共机房内的计算机因为使用频率高,硬件损坏率也高。为了保证机房正常运转,硬件设备维护要及时。定期检查接线,插口是否松动,定期打开机箱进行除尘,监督上机人员正常开关机,并且关闭显示器。建立易损件和常用耗材的备用库,保证已损坏的设备得以及时的更换,这样保证机器的及时正常运行,从而保证了学校正常的教学秩序。
3 系统的维护和软件的管理
由于我院的公共机房是在不同时期建成的,机房的计算机就存在配置不同、品牌不同的情况,这给计算机的系统维护和软件管理带来了难度。目前,大多数高校计算机公共机房的软件系统管理方法都是采用硬盘保护卡,它也是最行之有效的软件系统管理方法。

公共机房软件系统日常管理的主要任务是操作系统被破坏后的恢复和批量安装更新软件、卸载软件等。用硬盘保护卡实现系统数据的恢复技术已经非常成熟了,只要将系统分区设置成”立即还原”,当系统出现问题时,重新启动计算机后,该分区就能恢复到原来的正常状态。软件安装我们可以利用硬盘保护卡的网络同传功能,做好一台母机,通过网络同传发送到各台子机即可。同时硬盘保护卡还具有增量同传、断点续传、远程唤醒、远程重启、远程关机、自动分配接收端IP地址和主机名、CMOS参数保护和恢复功能等,根据软件系统日常管理中的实际问题有选择的使用,可以很方便、很高效的进行软件系统管理。
机房日常管理中我们经常会需要重新做系统或更改系统设置,增删应用程序,在这过程中会意外造成系统破坏然后进行了保存,这样每次开机还原的系统就不是原安全稳定的系统了。所以,最好的方法是除了对系统进行保护以外,管理人员还应在系统安全、稳定、完整的情况下,应用ghost软件进行备份。这样即使系统出了问题,也可运用系统备份文件进行恢复系统。
4 计算机机房的病毒防护
病毒是公共机房面临的一大难题。由于公共机房上机人数众多,机房内的计算机难免被一些通过恶意网站、移动存储等传播的病毒所感染。现在的计算机病毒具有破坏性、潜伏性和传染性等特点,破坏性强、不易清除,再加上使用者计算机水平不一,公共机房计算机很容易感染病毒,而且一旦感染,可能造成整个局域网内计算机都不能正常运行,甚至造成全校范围的影响。对付计算机病毒必须以预防为主,首先要及时给系统安装补丁将系统漏洞给堵住,其次给每台计算机安装杀毒软件和防火墙,防止计算机在使用的时候感染来自网络或移动存储的病毒,并且要定时更新病毒库。
5 机房管理制度建设
机房管理历来是让许多机房管理员头疼的事。所谓”不以规矩,不成方圆”,为了规范机房管理,提高计算机的使用效率,保障公共机房的正常运作,制定出《机房管理员岗位职责》、《计算机机房安全制度》、《学生上机守则》、《设备损坏赔偿制度》等规章制度。有了科学、合理、可行的规章制度,日常的机房管理工作就有章可循。作为机房管理员必须严格遵守规章制度对机房进行日常管理和维护。上机人员在使用计算机时,也必须认真填写上机记录,遵守管理制度。
针对机房管理中经常出现故障机不能得到及时维修的问题,我们在机房中配备一本《设备运行情况记录本》,用于上机学生进行登记,上机时如发现自己使用的计算机有故障要及时报修并填写在《设备运行情况记录本》上,机房管理员根据每天的学生填写情况,进行有针对性的维修,节省了检查计算机故障的时间。维护人员对自己维护的计算机进行故障记录,故障现象及处理方法以及解决后的状况,这样不但可以掌握每台计算机的工作状况也可为今后的故障维修总结经验。
6 结束语
公共机房的管理与维护是一既复杂繁琐,又不断重复的工作,而且具有一定的不可预见性,因此,作为机房管理员必须不断的学习相关的专业知识,不断的进行总结,管理员之间要互相交流,提高自己的业务水平。同时,还要有服务意识,得到上机人员的理解和配合,实现机房管理的科学化、规范化和人性化,为学院的计算机实践教学提供良好的服务。
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