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澳大利亚代做论文降低重复率的技巧

不管是国内还是国外,各个高校都严厉打击剽窃,虽然剽窃一时爽,可是一旦被逮着,后果是很严重的,由此可见剽窃和重复对留学生的危害是很大的。那么,澳大利亚代做论文降低重复率的技巧有哪些呢?下面我们就一起来了解一下。

  1.留意引入的标识

做作业的情况下一定要留意引入的标识,有一些同学们很喜欢把他人文章内容的內容立即作为自身的放进毕业论文里,但检测系统都可以把这种內容检验出去,我们在创作的情况下能够把直接引用的內容和间接引用的內容开展区别,随后依据注解基础规定来开展标明,假如引入了别人的物品想要自身得话改一下得话,还记得把文本调成不一样的文件格式或色调,便捷自身在改动的情况下寻找反复內容来开展改动。自身引入了什么文章内容、引入了谁的文章内容都必须搞好纪录。

  2.重视原创,有方法的分拆

针对留学论文创作来讲,参照先人参考文献,科学研究先人构思和科学研究結果实际上是终究的步骤,但无论是不是引入另一方的数据信息和见解,都需要注重独创性,假如你引入了别人的数据信息,不必大篇幅地把他人的数据信息或者论点论据开展应用,能够开展适度的分拆,把不一样的內容放到文章内容的不一样一部分开展各自描述,不但能让文章内容更有管理体系,另外也可以防止持续性重复率过高,最重要的是,我们要学好在他人的论点论据里寻找对自身工作创作最有实用价值的一部分,而不是一味地将全部相关内容都生搬硬套。

  3.有自身的语言特点

演讲口才艺术实际上是工作创作全过程之中十分重要的要素。一样的工作內容由不一样的人写出去便会是不一样的语言特点和描述方式,但就算是不一样人写的內容也不太可能分毫也不反复,为了更好地防止在创作的情况下和他人见解重叠,大家必须锻练自身的语言表达能力工作能力,尝试将一种见解根据几类不一样的表达形式来开展论述,和这些出色工作或者出色刊物的語言方式开展数据分析,在有反复內容的情况下尝试用另一种表达形式来表明自身见解,重复率便会有一定的减少。尽管用英文写作的情况下大家习惯效仿的写作方法,可是不一样的逻辑性和不一样的情境也很有可能造成不一样的语句文章段落,我们可以适度应用逻辑关系、逻辑顺序,用自身的语言特点来多方面论述,那样重复率就可以获得显著降低。

  4.关键突显,切忌负累

许多留学人员都是会犯“一段话层叠”的不正确,把一句简单的话说得很繁杂,三个英语单词就能讲完的內容却用了十几个英语单词来开展过多阐释,那样不但不利文章内容品质的提升,反倒会提升出国留学工作创作时的重复率,只需具体内容早已表述的很详细,不必加太多的形容词,它是防止语句太长出現拼写错误的重要,也是防止重复率过高的关键方法。

  5.不必有心存侥幸根据的心理状态

做作业的情况下不必怀着心存侥幸,有的人自以为是自身加了一些自身的念头和阐述就不容易有太高的重复率,或者感觉世界上那么多参考文献,不容易被查出自身和哪一篇文章内容反复,它是我们都要防止的错误观点,有一些同学们在写毕业论文的情况下,免费下载许多不一样种类、不一样创作者、不一样来源于的毕业论文,随后从各种各样毕业论文之中选取內容,把许多个不一样的文章内容拼奏一个全新升级的文章内容,但那样的文章内容毫无疑问会出现很高的重复率,逻辑思维和阐述方法上也会存有非常大的不一样,在论文查重网站检验的情况下便会弄巧成拙。因而,写毕业论文要想确保低重复率,干万要搞清楚,旁征博引并不是生搬硬套,论文参考文献也不是摘录参考文献。

在澳洲留学,论文是很重要的事情,因为这个小小的问题关系着你能否毕业,能否拿到学位证书。而如果澳洲论文没过给您带来烦恼的话,您可以向我们专业的澳洲论文代写机构寻求帮助,我们可以为您和您的学业带来最专业的assignment代写辅导。

代写论文一般多少钱?哪个性价比高?

不管我们买什么样的商品都追求高性价比,在论文代写行业中也一样。近年来,随着出国留学的人越来越多,代写论文费用也水涨船高。每个人都想找一个好的论文代写机构,可是又想节省费用,又不能让自己的论文出现问题。那么,代写论文一般多少钱?哪个性价比高?下面听听澳洲论文代写老师的讲解。

平均价格的比较必须基于写手水平相同的基础之上。

我们去衡量代写论文一般多少钱,也要考虑到对方为我们提供的写手到底是什么样的,是不是澳洲本土的写手。大家也都知道澳洲本土写手对论文写作更拿手,很多甚至都是重点院校的博士生,自然毕业论文也不在话下。我们去对比价格的时候,更是要明确好整体上的写手水平,如果都是同等级的澳洲写手,自然价格越划算是越好。

简单衡量市场口碑也同样重要。

一开始大家都不知道澳洲论文代写哪个好,那么我们到底如何才能够选择到合适的机构来合作呢?我们肯定也是要看一下其他人对这个机构的评价,或者是看看我们身边的同学和代写机构合作之后,对其有一个什么样的评判。如果说我们选择市场口碑较好,受到广大消费者认可的机构,基本上我们的权益都是能够得到保障的。从侧面了解一个机构的能力,对我们最后的选择也都是有帮助的。

我们考虑澳洲论文代写哪个好,也要考虑到性价比,所以必须要做一个综合性的对比。如果想要保证论文的最高品质,还是建议先选择专业性较强的几个机构来进行价格比较,这样至少是可以保证对方代写的论文品质不错,也能够避免其他方面问题的产生。然后再去对比价格,基本上就可以知道整体报价哪家是最合理的,最终我们得到的论文质量也有所保障,不用担心会通不过学校的审核要求。

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悉尼代写论文多长时间能完成?

在澳洲悉尼留学,想要完成一篇论文是需要花费很长时间的,而如果缺乏相关的写作经验或者自己写作的水平有限,写作难度就更大了,甚至提交上去还是会被退稿。而找代写公司来帮助完成就可以轻松解决难题了。那么,悉尼代写论文多长时间能完成?下面澳洲essay代写老师来为大家详细讲解一下。

最快一天时间完成论文创作

关于悉尼代写论文需要多长时间?最快时间一天之内可以完成,当然一般需要一个星期的时间。值得一提的是,论文创作时间越短,其费用要求越多。也就是说,如果正常时间需要一个星期的代写论文,非要一天时间完成也不是不可能的结果,需要额外性增加费用,甚至是多出一半的费用或者以上的费用。所以需要根据实际情况分析,合理安排代写论文时间,无不是降低费用支出的方法。

代写 英文时间与实际难度相关

要求代写的难度高,比如需要多次反复性修改,才能达到满意的程度,也是保证其通过率。关于悉尼代写论文的难度分为写作水平要求程度不相同与学历不相同,包括本科论文、硕士论文与博士论文等,对于学历越高的论文,创作性更艰难性,那么需要投入更多的精力与时间搜索相关资料,所以根据论文的难易程度而决定代写时间的长度。

实力的代写 英文机构交稿更准时

选择实力的代写机构,具备一支专业与固定的写作团队,可谓高手云集的平台。也就是说,任何的条件要求,几乎可以满足于客户的条件要求,当然只要支付相关的写作费用。所以针对不相同的悉尼代写论文,针对不相同时间要求条件等,甚至对写作水平要求比较高,优质质量的论文写作,也是可以满足于客户条件要求的。

因此关于悉尼代写论文需要多长时间,关键在于选择实力与专业的代写机构,一切满足于客户的条件要求,可谓是无条件服从客户要求条件,甚至是苛刻性的条件要求,也能竭尽所能的实现。

如果您在毕业论文的创作过程中遇到这样或那样的问题,您可以随时联系我们专业的澳洲论文代写老师,具有深厚学术背景的他们可以为您的澳洲essay代写提供专业的指导意见和帮助。

澳洲论文代写公司如何比较优劣性?

澳洲论文代写公司如何比较优劣性?在网络上,澳洲论文代写公司是非常多的,每一个公司的业务能力都不同,收费也有一定差异性。如果我们能够选择一家专业的代写机构,会让我们很省心,顺利完成代写论文也是很容易的。那么,澳洲论文代写公司如何比较优劣性?下面我们听听澳洲高阶Advanced Thesis论文辅导网老师是如何解释的。

代写服务内容要做好对比

每一个代写机构的论文内容都是不同的,所以衡量澳洲论文代写推荐公司的时候,也要看一下对方的实际服务内容如何,这样也可以让我们更加放心一些。如果真的是能够保证代写内容不出现任何的问题,也要和大型的机构来合作。只要能够选择到专业水平高的机构,完成论文有保障的同时,其实也可以保证较高的性价比。

澳洲本土代写机构是首选

澳洲论文代写推荐大家直接选择澳洲本土的代写机构,其实每一个国家论文代写行业都很庞大,而且只要是有学生的地方,真的是少不了写论文,找人代写也是很关键的。所以澳洲论文,当然还是澳洲本土的论文代写机构要更好一些。对方对澳洲各个学校的要求都非常熟悉,而且本土写手进行了整体上的培训,自然也更有保障。

之所以网络上有很多澳洲论文代写推荐本土机构,还是因为质量上更加有保障,只有如此才能够真正让我们更加放心。相信只要是能够有了专业性的机构帮助,有做澳洲本土的代写服务,论文品质自然也不用我们去担心。

澳洲写手才能完成优质论文

可能很多留学生自己也是对论文有一定的见解,但是如果真的要写澳洲学校要求的论文,可能很多人基本的essay都是完成不了,更不要说毕业论文。澳洲论文代写推荐本土写手来完成论文,这样自然也是可以保证很好的论文质量。尤其是一些专业毕业论文、学术论文等必须要有专业写手完成,只有澳洲本土写手才能为我们提供更好的服务。

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论文代写价格:市场进入策略

今天为大家分享一篇优秀的论文范文-论文代写价格:市场进入策略。本文讲述的是中国是一个独特的国家,地理位置在商业中扮演着重要的角色。在上海、北京等一线城市,该公司可以很容易地开始运营。然而,与二线城市相比,运营成本和竞争相当高。中国的二线城市有未开发的潜力。然而,问题是如何设置能够满足需求的供应链。

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位置及市场评估

就中国而言,公司可以采用三种策略。他们可以通过香港经销商出口,也可以通过直接渠道出口或成立合资企业(Papadopoulos and Heslop, 2014)。进入本地市场最简单的方法是通过香港经销商。进入新市场的最佳形式是利用当地分销商,并在当地公司参与的情况下形成分销。他们有关于市场的技术知识,可以对西方公司有用(Papadopoulos和Heslop, 2014)。因此,最好的市场进入形式是利用当地的分销商,并与二线城市的当地公司形成战略联盟。这样可以降低公司的运营成本,克服产品的分销渠道问题。

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直接的外国投资和单独成立一个公司是昂贵的,也很难实现的公司。因此,已经规定公司应该使用这种方法。除此之外,在选择经销商和形成战略联盟时,应该对其他业务进行尽职调查。

市场策略和战术

本节介绍了市场营销的4p以及对分销渠道的分析。

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卖给消费者市场的产品应该有独特的产品设计。与其他杂货店相比,它们应该更实用、更新鲜。一种创新的、量身定制的产品包装的品牌方法应该被开发出来。产品将定位为性价比最高的产品(Papadopoulos and Heslop, 2014)。将有来自美国开发的独特产品,并将狮食品的私人标签销售给消费者。产品的品牌化将基于这些产品的高质量这一事实。

已确定该产品将在二线城市销售,主要是当地的供应商和分销网络。中国拥有强大的电子商务市场。它们将作为产品出售,消费者可以通过网站或移动应用程序购买。该公司应该有一个美观的网站,在那里销售产品,并在二线城市的战略零售位置。

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Market Entry Strategy

Location and market assessment

China is a unique country where location plays an important role in the business. Tier 1 cities such as Shanghai, Beijing are tried and tested places where the company can easily commence operation. However, the operational costs and the competition is quite high when compared to the Tier 2 cities. The tier 2 cities of China have untapped potential. The issue however is setting of a supply chain that can meet requirements.

论文代写价格:市场进入策略

In the case of China, three strategies can be used by the company. They can export via the Hong Kong distributor, export via the direct channels or set up joint venture (Papadopoulos and Heslop, 2014). The easiest way to enter the local markets is through the Hong Kong distributor. The best forms of entry into a newer market is to use local distributors and formation of a distribution where the local companies are involved. They have the technical knowledge about the markets and can be useful for a western company (Papadopoulos and Heslop, 2014). Hence, the best forms of market entry are by using local distributors and forming strategic alliances with the local companies in Tier 2 cities. This way the company can reduce the operational costs and overcome the issue of distribution channel of the products.

论文代写中的Methodology是什么

论文代写中的Methodology是什么?Methodology就是所谓的研究方法,但不同的论文专业所采用的Methodology是不一样的,但都是陈述论文研究的方法和一些建议,那么有关论文代写中的Methodology是什么?方法又有哪些呢?接下来澳洲论文代写Advanced Thesis老师为留学生们做以下解析。

论文代写中的Methodology是什么,留学生们首先要清楚Methodology的概念和目的。几乎每一篇论文中都会有这一部分,但是不同论文中所采用的方法论是有所不同的,但是所有的发过分了的目的都是相同的,能够告诉导师自己的论文或是研究所使用的方法是什么,也就是解释自己讲如何完成论文和研究。澳洲悠悠论文小编推荐,在写作论文时普遍使用的方法论包括收集分析定型数据、收集分析定量数据、定性和定量两种数据收集相结合。

1.收集分析定型数据(qualitative data collection)

该种方法是Methodology里的一个主要方法,留学生可以使用在学校和身边各种各样的途径来搜集有关自己要研究的数据和资料。在通常情况下,留学生可以自己通过面试和小组讨论的形式来不断观察和做笔记,还有看到的各种文本图片,其他资料来获取自己需要的信息。在收集信息后,需要对信息进行整合和分析,最好是能跟完整地将整合的数据呈献给导师看,从而为自己的后研究赢得更高的可信度和专业度。

2.收集分析定量数据(quantitative data collection)

定量数据收集分析也是Methodology的一方面,而且定量数据的可信度更高、数学性很强。我们需要依据统计数据,建立数学模型,并用数学模型计算出分析对象的各项指标及其数值,最后得出对我们研究论文有利的结论。在写Methodology部分时,留学生可以向导师介绍自己对研究的定量数据收集和分析,让对方了解自己研究所用的方法从而得到他们的肯定和信任。

3.定性和定量两种数据收集相结合

定性和定量两种数据收集结合也是Methodology一种形式,留学生可以通过定性数据收集和定量数据收集结合的方法来得出自己的结论。将两种方法结合会使得我们研究更具有专业性和完整性。我们既可以通过观察和讨论来获得社会性的数据,也可以通过专业数学模型来得出专业数据,这种方法会使得论文的Methodology部分非常地全面和完整。

以上内容就是论文代写中的Methodology解析。有关更多论文代写的问题,留学生们可以在线咨询澳洲论文代写Advanced Thesis平台客服,此论文代写平台专业信誉高,论文代写价格公平合理,擅长写作科目广泛,有硕士论文代写、essay代写、assignment代写等论文服务,良好的口碑和丰富的论文代写经验值得留学生选择和信赖!

澳洲论文代写哪家好-Aldi产品价值公司

澳洲论文代写哪家好-Aldi产品价值公司。Aldi公司是一家为产品提供最佳价值的公司,它能够根据这一原则获得小众消费者。该公司是一家盈利公司,在德国经营。在澳大利亚市场,公司重视产品的价值和降低的价格。公司必须对员工给予更多的关注。他们做了相当大的努力来帮助当地的经济和生产者。然而,为了降低公司的运营成本,员工们不得不长时间地工作。这减少了雇员之间的惠顾。这些导致公司无法留住员工。如果公司解决了这个问题,它将增加它的品牌人。接下来有关论文范文澳洲论文代写哪家好-Aldi产品价值公司分享给留学生阅读。

Aldi Company is known as a company that provides best value for the products, which has been able to gain niche consumer based on this principle. The company is a profit based company that operates in Germany. In the Australian markets, there is importance given to the value of the products and reduced prices that are factored by the company. It is imperative for the company to pay more attention to the employees. They have taken considerable efforts to help the local economy and the local producers. However, in their efforts of keeping the operational costs of the company low, the employees are made to work for long demanding hours. This has reduced the patronage among the employees. These cause the company to not retain employee. If the company addresses this issue, it will increase its brand person.

In the OCP quiz, the main questions are asked as the important values espoused by the company. The most important value for the company from analysis seems to be providing value for money. The least preferred values are importance given to the employee needs. This is a capitalistic company that focuses on the profit margin. It is emphasizing given to the local community producers. They are transparent in their operations. These values of the company are in liaison with personal values. From this, it can be alluded that these values make this place an attractive location to work. However, extreme demands from the employees make it a place where the employee needs are not discussed. The importance to money is valued from a personal standpoint. Nevertheless, the only focus on money does not align with my principles (Robbins, 2009). This workplace would be an option when there is no other employment option available. This would be a place of learning many of the important factors that is needed to survive in the external environment. The importance of the value of work and money can be learnt from this company (Robbins and Judge, 2012). The values that are documented are lofty goals. However, the review of the company by the employees seems to be otherwise. Owing to this, this workplace would be a place of employment until there are better work options available.

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澳洲代写被发现-麦格理集团的基本策略和承诺

澳洲代写被发现-麦格理集团的基本策略和承诺。对麦格理集团来说,开展CSR项目的动机是为了满足社区的需求。在每一项CSR努力的背后,麦格理集团都以慈善的方式采取了各种举措。这些举措还包括在世界一流研究领域的创新努力,这将激发和支持创新思维和思维发展。它们还设立了创新思维领域的各种奖学金和奖励,以促进和鼓励这种创新。他们还为具有创新商业理念的组织提供种子资金支持。此外,他们甚至与进一步支持社区需求事业的非政府组织和非营利性组织合作(Tilbury, 2004)。

The underlying strategy of the firm is to lend a helping hand to the non-profit organizations. Their basic strategy is that although they are in business to be profitable, it is the way they perform business that truly defines them. The purpose of any strategy they implement at their firm is to realize a good opportunity which is beneficial to one and all and ultimately they provide the best services to their clients, the community in general, the stakeholders in particular and the society at large. Their strategies always include the management of conduct risk. A conduct risk is one in which there is scope of any unlawful, unethical, unjust or improper action or behaviour which has an extreme negative effect on the reputation and goodwill of the firm or any of its stakeholders, clients, markets or any other counterparts operating effectively with the Macquarie group.
To mitigate such risks and to implement their strategy effectively, the Macquarie group has appropriately implemented a Macquarie’s Conduct Risk Framework. This framework is used extensively to identify the risk appetite of the firm and identify clearly the conduct risks and material risks faced by the firm. The framework also defines in sufficient detail, the risks of the firm and how they should conduct business in a way that is profitable to them, their client and partners and yet the business risk is appropriately controlled and mitigated (Klettner, Clarke & Boersma, 2014).

The Macquarie Group is highly committed to their corporate social responsibilities. Their commitment level is unquestionable since they follow a strict code of conduct in all their practices and their ethics are highly revered and respected. They are highly committed to their three guiding principles and all their efforts and commitment are streamlining to their principles. They believe in identifying any opportunities that they come across to serve the community. They have been instrumental in various innovations and thought leadership programs with their sheer passion and commitment to work for the society (Finch, 2005).
The firm is totally committed to its endeavours. They are responsible and accountable for their deeds. They believe in the proverb which states that with great responsibility comes great accountability. Hence, they consider themselves fully responsible for their deeds that have an effect on the clients, the community, the shareholders and the people in general. They are fully committed and never compromise on their standards (Kahan & Rock, 2003). They make decisions that they are proud of and can be fully committed to. Also, every decision that comes from the firms’ stakeholders and leaders is put on record and their progress is monitored. The statistics also reveal that they are fully committed to their decisions.Their ultimate motivation is to realize opportunities which are beneficial to their clients, their shareholders and also the people in general. They have an underlying code of conduct which has three pillars of opportunity, accountability and integrity. They are highly committed to the three pillars of success at their bank. In fact, these are the motivational factors which result in success for the bank. Hence the need to address community needs has been the biggest motivation for the Macquarie Group to undertake corporate social responsibility activities.
The firm honours its promises and has always remained honest and fair. Working on high ethical standards and the quality of work delivered, they have earned a reputation of a high class firm. They are respected by one and all. They have worked hard and earned the trust of the community, its colleagues, its clients and even its shareholders (Garriga & Melé, 2004).

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澳洲论文修改要从哪几方面入手

澳洲论文修改要从哪几方面入手

有多少留学生会在论文完成之后进行修改呢?论文修改是一个我很好的写作习惯,但是很多留学生并不知道论文修改也要掌握技巧,所以就算是修改了改变也不是很大。修改论文时,最基础的工作就是检查是否有单词错误及语法错误、检测查重,最好的修改时机是在写完论文并放置一段时间后,这样去修改会减少当时写作的主观因素的错误影响,能更让你从全局考虑。澳洲论文修改的重点还是要从以下几点着手。

一,修改论文的结构

结构就相当于一篇文章的骨架,结构层次的好坏会直接影响到论文内容的表达效果,检查的重点是看论文是否能构成一个完整严密的整体。修改结构要达到以下标准:

①严谨有逻辑,结构严谨的同时要保证文章段落之间的逻辑性、各个大小论点之间的逻辑性;

②层次清晰,善用文章的目录和大小标题,保证层次清晰不混乱;

③思路连贯,检查上下文之间有没有出现断层,上下文之间要衔接连贯;

④详略得当,总结的地方要意简言赅,简洁精炼,在需要论述的地方就要层层展开详细论证。

二,修改论文的思想观点

读者能从论文中读出核心观点、主张,论点是文章的重点所在,所以在修改时要尽量让主题深刻,当然前提是中心论点要正确集中,与文题相符,最好具有创新性。

三,修改文章的语言

语言的修改要达到:1、表达清楚简练;2、表达准确;3、语言连贯。语言要符合论文的要求,标点符号的使用要恰当准确。

四,修改文章使用的材料

想要把论点证明好就要使用合适的论据以及科学的论证方法,论证的前提就是有足够令人信服的文献材料,对材料的修改主要是对材料进行增加、删减、调整。

在将论文完成后大家一定要从结构、思想观点语言和使用的材料等方面再加以润色修改,这样才能写出一篇导师认可满意的澳洲论文。

好了今天的讲解就到这了,有什么疑问大家可以来询问澳洲高阶论文AdvancedThesis教育网,我们是专门做澳洲论文代写和修改服务的网站,有近十年的经营时间,口碑好,价格公道,有24小时在线的工作人员,有需要欢迎随时咨询。

留学申请:如何成为一个称职的领导者

留学申请:如何成为一个称职的领导者

在考虑如何使自己成为一个称职的领导者时,正如我在研究和课程文章中所读到的那样,我实际上是反对这种努力的。正如我在一门关于领导力特质的课程中所强调的那样,仅仅展示一系列特质,然后说一个领导者应该具备这些特质,是非常困难的。虽然领导者确实有一些特征使他们与众不同,使其成为一个固定的属性,每个领导者都必须识别哪些是不准确的。领导者必须做出自己的努力。例如,考虑最基本的领导特质。这些特点是可信和诚实,向前看,有方向感和远见,有灵感,热情和积极,有能力和能力使事情发生。诚信和诚实是每个人都必须具备的品质。现在它与领导者的不同之处在于领导者在他们的表述中总是可信和诚实的。
他们宣扬他们想做什么,或者更确切地说,他们宣扬他们所做的。可能有很多方法可以得到这个属性,我花了一些时间才明白,我没有必要把领导力属性看作一个固定的或刚性的变量来研究。第二组练习告诉我,为了实现一个目标,我必须更多地关注过程,而不是最终结果。我相信我是一个相当公正和诚实的人。我过去偶尔会撒一些善意的谎言,比如我想待在家里而不是和室友去看电影等等。因此,在这种背景下,如果诚实可信是一个假定的领导目标,那么简单地说“诚实可信是我的目标”,并致力于子目标等对我来说没有任何意义。我想和这个过程联系起来。例如,我想了解诚信和诚实对我来说意味着什么,它给我的感觉等等。

留学申请:如何成为一个称职的领导者

In considering how to make myself as competent a leader as I have read in both research and course articles actually opposes the effort. As one of my course presentations on leadership traits highlights it, it would be really difficult to just present a set of traits and then say a leader should have these traits. While it is true that leaders have some set of traits that sets them apart to make it a fixed attribute which every leader has to identify which would not be accurate. Leaders have to make their way. For instance, consider the most basic set of leadership traits. These traits are that of being credible and honest, being forward looking, having a sense of direction and vision, being inspirational, being enthusiastic and positive, being competent and having an ability make things happen. The first trait of credibility and honesty is something that every individual must possess. Now what sets it apart in the case of leaders is that leaders are always credible and honest in their representations.
They preach what they would do or rather they preach what they do. There might be many ways to go about to get at this attribute, and it took me some time to understand that it is not necessary for me to work on leadership attributes by considering them as a fixed or rigid variable. Now the second set of exercises taught me that for working towards a goal I have to connect with the process more than that of the end result. I believe that I am a fairly just and honest person. I have indulged in white lies once in a while in the past, like if I want to stay at home instead of having to go to a movie with a roommate etc. Therefore, given this context if being credible and honest was an assumed leadership goal, then simply stating that “It is my goal to be credible and honest” and working on sub goals etc. would mean nothing to me. I would want to connect with the process. For example, I would like to understand what credibility and honesty means to me, how it makes me feel etc.