澳洲论文代写引用时的语态和词性如何转换?

澳洲论文代写引用时的语态和词性如何转换?英文论文写作难度虽然有点高,但同学们首先要熟悉的就是语法和词汇的使用,然后在引用时注意英文语态和词性的转换,这样才可以提高英文论文的写作。尤其是在引用大量的参考文献资料时,参考的目录和罗列方式都需要一定的技巧,而且还要对引用的文献资料进行正确的标注和注释,以此避免论文抄袭和剽窃的情况发生。那么有关引用时语态和性该如何转换呢,接下来澳洲论文代写服务的专家将为同学们做以下解析。

对原名理解充分后,针对关键的名词、动词做同义词的替换。比如遇到people, student, idea, thought等灵活性较强的名词时,还可考虑将其替换为具体所指的对象如:employee, teenager, setting up a company…;反之亦然。澳洲论文代写专家建议同学们从以下例子中看:

比如原句:

“Students often had difficulty using APA style, especially when it was their first time.

可以转述:

According to Jones (1998), APA style is a difficult citation format for first-time learners.

这里的 “students” 被替换为 “first learners”,名词替换的同时,也表达了“it was their first time”,表达更加简练。因此,常用名词和动词的积累尤其重要。

语态替换包含主动与被动,两者之间的切换就好比中文的“把”字句变“被”字句。作用在于可快速识别动宾关系的同时,再一次强调这一层关系,使重点信息的提炼一步到位。

比如原句:

“Individual identity cannot be fixed and pinned down to any static unitary definition; identity is always a flux, always in process, never finished.”

可以转述:

There is no such uniformed standard to define individual identity, and it is more of a process that is always changing (Mohanty, 2006).

将“cannot be fixed and pinned down to” 的被动语态替换为由 “define” 作谓语动词的主动语态,不仅转换了句型也精炼地表达了identity 不能被单一标准所定义的这一含义。

澳洲论文代写专家提醒同学们需要注意的是,语态的改变往往也意味着句型会相应地发生变化。因此,吃透原文的句型结构是使用语态切换进行paraphrasing的关键。

最常见的词性转换围绕着动词或形容词的名词化展开。动词名词化的好处在于能将复杂句转换为简单句,浓缩语意的同时也一针见血直指重点信息;形容词或副词的名词化则是摘取原句中并不起眼的侧面信息,作为强调。

比如原句:

“‘Femininity’ and ‘masculinity’” have no basis in biology, but are constructed by the child’s familial relationships.”

可以转述:

According to Mohanty (2006), people are not born to be feminine or masculine; on the other hand, one’s childhood experience with family help to shape his or her characteristics in this regard.

此处的主语”‘feminity’ and ‘masculinity’”和宾语“basis”被转化为了相应的形容词“born to be feminine or masculine”,完成了主体信息由物到人的转换,从抽象概念有了具体的所指。这种方法尤其适用于词汇量不够充足的选手们。在原词的基础上做变化,使已经掌握的单词产生乘数效应。

有关语态和词性转换的方法就为同学们讲解到这里。澳洲论文代写服务公司将陆续为同学们分享更多有关英文论文创作的技巧,同学们可以点击关注澳洲论文代写服务网站平台,或在线咨询和电子邮件与我们联系。我们将竭诚为同学们提供优质原创的论文代写服务!

代写提高论文文献阅读能力的方法

代写提高论文文献阅读能力的方法。留学生在写作英文论文时离不开文献资料的查找和运用,但在查找文献时,哪些文献资料需要精读和略读,重点的又该如何整理成笔记,这些都是留学生在阅读文献所考虑的问题。今天澳洲高阶论文代写Advanced Thesis老师就着重为留学生们讲解下有关提高文献阅读能力的方法。

1、初筛论文

这一步的目的是帮助你确定这篇文章之于你的研究方向是否值得一读,该怎么读。标题和关键字当然是最先吸引我们注意力的两个因素。摘要Abstract部分也会提供给我们一篇文章的主要研究手段和研究成果。接下来我们需要跳到结论Conclusions部分,如果一篇文章的结论部分和你的课题高度相关,那么这篇文章你可以继续读下去,反之从时间和效率的角度考量则需要略过。

2、阅读文章

这一步的目的是帮你确认这篇文章是否值得精读。这时很多同学会习惯性地从引言开始,往后逐一仔细研读文章的各个段落。此时最高效的方式是先扫一遍图表以及他们的标题、图注,对于文章的数据内容有一个自己的初判,科研小白们可以考察一下自己对于图表的解读是否和后面即将读到的文章内容一致。然后我们回到引言部分,去了解研究开展的背景,以及为什么作者要展开这项研究。通过这两部分的阅读可以帮助读者进一步了解该项研究的内容和目标,通过和自身科研课题的对比来确定是到此为止,还是精读剩下的章节。

3、精读文献

这一步的目的是让你了解文章的细节信息,包括实验具体步骤等,对于自身科研项目的开展设计有重要参考价值。精读环节我们需要深度挖掘的是文章的结果和讨论部分,尤其是实验部分。通过对细节信息的研读,我们能够了解作者是如何开展实验,获取初始数据,进行数据分析,解读数据内涵等等。一篇优秀的、和自己科研课题高度相关的文献是值得精读的,但切忌从头精读到结尾,这样容易让自己迷失在细节中无法高屋建瓴地去把握文章的中心和重点。

4、做笔记

这一步的目的是帮助读者梳理对于文章的理解,列出对自己有价值核心信息,也方便自己在后面的科研工作中能够通过笔记来快速定位相关文献。澳洲高阶论文代写Advanced Thesis老师不推荐仅仅在在打印的纸质文献上或者PDF文档里面做笔记,后期阅读文献多起来以后会造成索引困难。可以选择一个自己用的顺手的文献管理软件来完成做笔记的工作,这样后面整理文献、引用文献、复读文献都会节约很多时间

由于留学生比较欠缺文献阅读能力和论文写作能力比较欠缺,澳洲高阶论文代写Advanced Thesis老师建议留学生们可以在笔记中用一句话(英文)概括实验、结果、讨论章节中的每一段内容,组成一个阅读笔记。这样既可以锻炼英语书写表达能力,也可以逼迫自己在理解的基础上进行一定量的输出,这是一个加深理解和记忆的过程。那对于阅读科研文献比较熟练,有一些科研工作经历的人来说,这个笔记的内容可能是文中某个新的实验方法、异于其他研究的实验条件、阅读时自己的新想法等等。精读文献并认真做笔记并不代表读者对于这篇文章的消化过程就此终止。

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论文代写价格:Nicolites电子烟在印度市场的评估

论文代写价格:Nicolites电子烟在印度市场的评估。尽管卷烟不是印度最受欢迎的烟草产品之一,但印度人在2014年消费了960亿支卷烟,使该国成为世界上第六大卷烟消费国,也是国际烟草消费的重要目标烟草公司(无烟儿童,2015年)。印度庞大的,增长的卷烟产品市场标志着其他产品(如Nicolites电子烟)的有利可图的产品市场。因此,可以证明印度在替代产品方面具有巨大的潜力香烟,例如Nicolites电子烟。在确定了Nicolites电子烟在印度的有利可图的市场存在之后,评估印度的整体商业环境是否对国际品牌有利也很重要。接下来论文范文论文Nicolites电子烟在印度市场的评估由澳洲论文代写Advanced Thesis老师分享给留学生阅读。

根据Datamonitor Market Insights题为“印度的烟草”的报告(2011年),2009年印度的整个烟草产业估计价值约为587,300千万印度卢比(折合100亿美元)。2004-2009年期间,烟草业印度的平均烟草增长率为8.5%; 2009-2014年期间平均增长率为6.5%(无烟儿童,2015)。印度的整个烟草市场以无烟烟草销售为主,占无烟烟草销售的75%。市场(无烟儿童,2015)。在剩余的25%烟草市场中,有20%的烟草消费量包括抽烟的比迪烟,这是一种手卷,细小,细烟(无烟儿童,2015)。仅占市场的5%。

就政治环境而言,印度市场在改革之后已经变得自由。 然而,印度的资本市场仍然容易受到政治变革的影响(Nuruzzaman,2011年)。就经济而言,印度在过去十年中一直稳定增长。去年,印度经济经历了7.5%的增长。增长(艾尔斯(Ayres),2015)。根据世界银行的估计,以购买力平价计算,印度经济已成为世界第三大经济体(艾尔斯,2015)。该国的中产阶级不断升级,将继续推动其经济和需求从社会上讲,印度在族裔,宗教,文化和社会经济方面的人口非常多样化(Nuruzzaman,2011年)。这些因素对于国际文胸可能是有利还是不利的从技术上讲,印度的城市中心正在发展,大多数城市中产阶级的印度人可以使用互联网和媒体技术来开展品牌和营销传播活动(Nuruzzaman,2011年)。

印度的经济和技术因素表明,尼古拉斯电子烟朝着有利的商业环境发展。至于政治因素,通过选择尼古拉斯电子烟的正确市场准入策略,可以轻松地消除由政治环境造成的任何逆境。印度的因素不太可能对Nicolites产生影响,因为该公司最有可能瞄准印度的一个小众市场。

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代写文献综述的写作格式及注意事项

代写文献综述的写作格式及注意事项。文献综述虽然与研究主题相关,但和一般研究性论文的格式还是不同的。文献综述一般包括引言、主体、总结和参考文献,留学生们在写作文献综述时按照格式要求进行各部分的写作就可以。那么有关代写文献综述的写作格式及注意事项有哪些呢?接下来澳洲论文代写Advanced Thesis老师为留学生们做以下讲解。

一、代写文献综述的写作格式

文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。这是因为研究性的论文注重研究的方法和结果,特别是阳性结果,而文献综述要求向读者介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。因此文献综述的格式相对多样,但总的来说,一般都包含以下四部分:即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲,在根据提纲进行撰写工。

1.前言

前言部分主要是说明写作的目的,介绍有关的概念及定义以及综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点,使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。

2.主题

主题部分是综述的主体,其写法多样,没有固定的格式。可按年代顺序综述,也可按不同的问题进行综述,还可按不同的观点进行比较综述,不管用那一种格式综述,都要将所搜集到的文献资料归纳、整理及分析比较,阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向等。

3.总结

总结部分与研究性论文的小结有些类似,将全文主题进行扼要总结,对所综述的主题有研究的作者,最好能提出自己的见解。

4.参考文献

参考文献虽然放在文末,但却是文献综述的重要组成部分。因为它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据,而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索。

二、代写文献综述的写作注意事项

1.搜集文献应尽量全

掌握全面、大量的文献资料是写好综述的前提,否则,随便搜集一点资料就动手撰写是不可能写出好多综述的,甚至写出的文章根本不成为综述。

2.注意引用文献的代表性、可靠性和科学性

在搜集到的文献中可能出现观点雷同,有的文献在可靠性及科学性方面存在着差异,因此在引用文献时应注意选用代表性、可靠性和科学性较好的文献。

3.引用文献要忠实文献内容

由于文献综述有作者自己的评论分析,因此在撰写时应分清作者的观点和文献的内容,不能篡改文献的内容。

4.参考文献不能省略

有的科研论文可以将参考文献省略,但文献综述绝对不能省略,而且应是文中引用过的,能反映主题全貌的并且是作者直接阅读过的文献资料。

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代写论文中常见的格式问题有哪些

代写论文中常见的格式问题有哪些?论文格式是留学生们写作英文论文的基础,留学生们要严格按照论文格式要求进行写作。而且因为论文专业不同,论文写作格式要求自然有差异,这一点留学生们需要注意。今天澳洲论文代写Advanced Thesis老师着重为留学生们讲解下代写论文中常见的格式问题。

代写论文中常见的格式问题1:不同的论文格式

平常的小作业有essay和report两种格式:essay — 结构分为introduction, main body, 和 conclusion. 不必太杂乱的结构;Report —– 要有executive summary, 结构要求很高,文章分为几个部分,每个部分都要有大标题,下面还要有副标题,等等。

代写论文中常见的格式问题2:References问题

文章一定要有references (参考文献),就是引证他人文章中的观念,可是这个引证不能整段的直接用书上,网上的文章,或许杂志上的文章的内容。假如一段话中有超越三个词是引证的,就要表明references. (假如完全是用自己的语言将他人的观念说出来了,引证的词是两个或更少,就可以不必标出references.)

假如整段要直接引证原话,要用引号标出,并且这样的引证的比率不能超越全文字数的5%。

全文注明references的文字,就是引证的文字不能超越全文字数的30%.

References(参考文献)可所以书,也可所以学术杂志上宣布的文章,或许网上的文章,可是引证的文章最好大多数是近十年的文章,并且References一定要依照正确办法标示。

References在文中是在文顶用自己的话说出他人书中或文章中的内容后,用括号标出作者和时代,而在文后的references列表中一定要用Harvard references system的格式来标出参考文献。

参考文献的数量也是有要求的,一般是每1000字要有5个references.

代写论文中常见的格式问题3:字数问题

字数也是要依照要求写的,不然会扣分文后的references列表和附录(appendix)是不算字的。

比方,文章要求假如是4000字,那正文的字数就是4000 +/- 10% 字。澳洲高阶论文代写Advanced Thesis老师提醒留学生们假如要求no more than 4000 words, 那正文的字数就不能超越4000字。假如要求no less than 4000 words, 那正文的字数就不能少于4000字。假如要求4000-4500 words, 那正文的字数就要写4000-4500字之间。

代写论文中常见的格式问题4:人称问题

由于写的作业都归于学术文章,所以不能用第一人称(I, we, in my opinion,…)这样片面的说法,可以用被迫语态。不能说I do sth,要说XX has been done…特别是写Report的时候,教师喜爱看到被迫语句。

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代写论文标题和论文提纲的规范格式要求

代写论文标题和论文提纲的规范格式要求。一篇合格的论文在写作格式方面是很规范的,尤其是论文标题和论文提纲的写作格式,留学生们要提前了解其规范格式,在引用排版时要严格按照其规范格式时行写作排版,今天澳洲论文代写Advanced Thesis老师为留学生们讲解下论文标题和提纲的规范格式要求。

一、代写论文标题的规范格式要求

一篇较长的英语论文(如毕业论文)一般都需要标题页,其书写格式如下:

第一行标题与打印纸顶端的距离约为打印纸全长的三分之一,与下行(通常为by,居中)的距离则为5cm,

第三、第四行分别为作者姓名及日期(均居中)。如果该篇英语论文是留学生针对某门课程而写,则在作者姓名与日期之间还需分别打上教师学衔及其姓名(如:Dr./Prof.C.Prager)及本门课程的编号或名称(如:English 734或British Novel)。打印时,如无特殊要求,每一行均需double space,即隔行打印,行距约为0.6cm(论文其他部分行距同此)。

二、代写论文提纲的规范格式要求

英语论文提纲页包括论题句及提纲本身,其规范格式如下:

先在第一行(与打印纸顶端的距离仍为2.5cm左右)的始端打上 Thesis 一词及冒号,空一格后再打论题句,回行时左边须与论题句的第一个字母上下对齐。

主要纲目以大写罗马数字标出,次要纲目则依次用大写英文字母、阿拉伯数字和小写英文字母标出。各数字或字母后均为一句点,空出一格后再打该项内容的第一个字母;

处于同一等级的纲目,其上下行左边必须对齐。需要注意的是,同等重要的纲目必须是两个以上,即:有Ⅰ应有Ⅱ,有A应有B,以此类推。如果英文论文提纲较长,需两页纸,则第二页须在右上角用小写罗马数字标出页码,即ii(第一页无需标页码)。

留学生们在了解论文标题和论文提纲规范格式要求后,澳洲论文代写Advanced Thesis老师再为留学生们讲下有关论文正文的规范格式:

有标题页和提纲页的英语论文,其正文第一页的规范格式为:

论文标题居中,其位置距打印纸顶端约5cm,距正文第一行约1.5cm。段首字母须缩进五格,即从第六格打起。

正文第一页不必标页码(但应计算其页数),自第二页起,必须在每页的右上角(即空出第一行,在其后部)打上论文作者的姓,空一格后再用阿拉伯数字标出页码;阿拉伯数字(或其最后一位)应为该行的最后一个空格。

在打印正文时尚需注意标点符号的打印格式,即:句末号(句号、问号及感叹号)后应空两格,其他标点符号后则空一格。

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澳洲毕业论文摘要如何完美写作?想咨询代写价格?

一般来说毕业论文包括专科毕业论文、本科毕业论文(学士学位毕业论文)、硕士研究生毕业论文(硕士学位论文)、博士研究生毕业论文(博士学位论文)等几类,即需要在学业完成前写作并提交的论文,是教学或科研活动的重要组成部分之一。当然了只是表面的告诉大家毕业论文是什么自然是不能让大家顺利的写作毕业论文。今天小编给大家总结了一定的写作技巧分享给大家,想咨询代写价格,请点击查询!

1:要懂得合理的规避敏感话题,因为这会让书写难度得到提升,而且在论证的过程当中,如果掺杂一些政治色彩的内容,可能还会影响整体内容的可读性。那么对于毕业论文来说,也会有很大的负面影响。

2:想要让自己的英语毕业论文能够出彩,必须要确定整体内容吸引人,而且在词汇以及语法的难易度上要有很好的掌控,不少的学生都想通过非常高难度的词汇来进行加分,但是很容易聪明反被聪明误,让自己暴露缺点。

3:当然还一定要符合自己所学的专业,英语毕业论文需要非常高的专业度,所以说要在自己所学专业内寻找一个合适的话题,最好能够从兴趣开始,如果自己有兴趣爱好的话题,所以说在研究的过程当中,也能够有一定的催化作用。

4、修改是十分必要的完善工序

在完成我们的研究和写作之前,论文的摘要部分应当是十分灵活的,它可以不断地变化,而我们也需要不断地对摘要部分进行修订。众所周知,世界闻名的作家都会多次修改自己的作品,论文也不例外。当我们研究我们的主题时,研究的过程中可能会发现更多有趣的idea,而我们的观点也很可能与当初背道而驰,所以,论文的主题可能会适当地发生变化。当然,这也是研究过程中的乐趣所在。

5、不要害怕争议

摘要的字数有限,所以无论我们的研究采用了怎样的方法,得出的结论是否具有说服性,我们都不需要害怕争议,而是要以陈述句来表述自己的立场。如果我们的论文所研究的是一个敏感的社会问题,也无须忌惮,因为一篇论文只有观点鲜明才具有价值,所以我们必须确保自己的研究真实有效,确保我们的立场坚定不移。另外,切记不要使用带有强烈主观色彩或侮辱性的语句,语言表述要尽量科学和客观。最后需要再提醒小伙伴们一点,总有人会不同意你的立场,但这恰恰是学术科研的乐趣,也是论文的意义所在。

6、寻找论文的主题,然后进行压缩,压缩,再压缩

一篇论文往往涵盖好几个论点,每个论点独立而又彼此递进,因此有不少留学生小伙伴在写做论文的时候往往缺乏综合性,导致重点有所偏颇。摘要是对全文主题的概括,所以需要我们精准地概括出论文的中心,这对我们自身的简化和概括能力是有一定挑战性的,所以我们的语言要尽量做到简洁凝练,并恰当地表述我们要求的目的和方法,以及最后得出的结论。

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代写-正确的领导和管理

代写-正确的领导和管理。领导和管理是同一枚硬币的两面,领导者和管理者之间的唯一区别是,领导者有下属,管理者有下属。要成为一名优秀的管理者,企业主还需要成为一名优秀的领导者。当一个员工和他的经理对成功的愿景是一样的,只有这样,他们才能够像一个团队一样合作来实现它。

To give meaning to leadership goals, leaders should describe the meaning of success to employees by encouraging, appreciating and motivating them in their day to day activities. The effect of employee engagement should be communicated to employees throughout the year as a part of organization’s best practices. This may be done in the regular action-planning sessions, weekly meetings and one-on-one conversations as well. The effectiveness of employee engagement in any organization largely depends on the ability and potential of its senior leaders and managers and their attitude towards their employees.
Not everyone can be a great manager; hence the selection of a right manager is very important. Great managers believe in empowering their employees, giving them recognition for their performance and valuing their contributions. Hence, companies should be very selective about people for managerial roles, as this position requires a specific talent set. Managers do keep their employees mentally engaged in work but as per Gallup’s research, companies should coach their managers to also focus on emotionally engaging their employees, for building a strong, engaged workforce (www.cipd.co.uk, 2014).
Enhancing Skill-sets and Career Opportunities
If an organization truly considers its employees as assets then it should also respect them and care for their happiness and well-being. It is necessary for mangers to know their people and the unique set of qualities, talents, goals, beliefs and experiences possessed by them. Leaders’ attitude in managing their employees largely affects employee engagement at workplace. For the development of employee, leaders should help them in learning new skills and identify the areas for which the already acquired skills of an employee are best suited.
Engaged employees are well informed about company’s systems, processes, products and customer base. They not only hold expertise in their respective domains but they can also multitask and support other processes when needed, with their knowledge and experience. This gives them an upper hand to maximize their talent and deliver the best results (Reilly, 2016).
Career development opportunities are integral for employee engagement. Organizations should offer various opportunities like training/mentoring, certification programs, education break etc. to its employees. They should encourage employees to take full advantage of these opportunities. Gaining additional education will help employees in updating themselves with new techniques and methodologies, as well as provide them the in-depth knowledge of tools that they require in performing their tasks better. In addition to this, availing organizational benefits like mentoring will provide employees the guidance that they require for adapting themselves with the culture of their organization.

Senior leaders should take ownership in identifying employees with required/current skills or the potential to develop/acquire new skills, that can help them move upwards in an organization. Succession planning is a technique which identifies future leaders. It helps in maintaining continuity of leadership and prevents in creation of a power vacuum.

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pestel分析:养老金制度

pestel分析:养老金制度

传统养老金制度是二十世纪出现的最普遍的养老金制度之一。这已被证明是一个非常有用和有效的养老金计划的雇主和雇员。但是,有人注意到,最近在美国、英国和其他国家的劳动力中,传统的养老金计划有所下降。在这种方案中,对退休保障的宝贵衡量是通过支付终身年金来支付给人们的。他们可以帮助吸引和留住那些可能长期效忠于雇主的人。这是因为人们在退休时将以传统养老金的形式得到大量的钱。为了确保同样的事情成功地发生,一个人不会频繁地换工作。因此,在传统的养老金计划中,与福利相关的现值在雇主职业生涯早期可能会以较慢的速度增长,并缓慢而稳定地加速。
传统养老金计划下降的原因:近年来,人们发现了传统养老金计划下降的大量原因。这包括供给侧因素和需求侧因素。需求变化:每当工人的性格发生变化时,他们的需求也可能发生变化。增加总体寿命风险:由于生活和卫生设施的改善,一个人的预期寿命有所增加。据经合组织估计,日本妇女的预期寿命增加了8.1岁。由于同样的原因,这些公司正在从传统的养老金中转移。表现不佳/市场波动:市场完全波动。在这种市场中总是存在风险。历史最低利率:较低的利率对养老金计划产生了严重影响。利率的下降进一步导致与负债有关的现值同时大幅度增加。

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One of the most common pension schemes which had emerged in the twentieth century is the traditional pension scheme. It has proven to be a very useful and effective pension scheme for the employers and the employees. But, it has been observed that in the recent times in the labour force of USA, UK and other nations, there has been a decline in the traditional pension schemes. In this kind of scheme, the precious measurement of retirement security is paid to the people by paying annuity for life. They can help in attracting and retaining the people who may be committed to the employer for a long term. This is because the people will be getting the good amount of money in the form of the traditional pension at the time of retirement. To ensure that the same happens successfully, one doesn’t changes his or her job too often. Therefore, in traditional pension plans, the present value related to the benefits may actually grow at a slower rate in the early career of the employer and it accelerates slowly and steadily.
Factors responsible for the declination of traditional pension plan:A large number of reasons have been identified for the declination of the traditional pension plan in the recent times. This includes the supply side factors and the demand side factors. Change in Demand: Whenever there is a change in the characteristic of the workers, there may be a change in their demands. Increasing aggregate Longevity risk: As a result of the better life and health facilities, there has been an increase in the life expectancy of a person. According to the estimate by OECD, the life expectancy of women in Japan has increased by 8.1 years. Because of the same, the companies are shifting away from the traditional pensions. Underperforming/ Volatile market: The market is completely volatile. There is always a risk associated in this kind of market. Historic interest rate lows: The lower interest rates have had a severe impact on the pension plans. The decline in the rates has further led to the entailment of the concurrent and large increase in the present value which is related to the liabilities.

碩士論文代寫價格:征服

碩士論文代寫價格:征服
第一次征服是由西班牙和葡萄牙人征服的。西班牙軍隊佔領了南美西部和墨西哥的領土。與此同時,葡萄牙人也佔領了南美東部地區,並將其命名為巴西。此後,整個西半球被歐洲國家統治。這導致了許多事物的大量變化,如西半球的景觀、文化、人口、植物和動物生活。 1607年,當英國人開始在切薩皮克灣地區建立殖民地時,這種說法被進一步誇大了。此外,法國人在1608年建立了魁北克。荷蘭人對這個地區也表現出越來越大的興趣,這個地區就是今天的紐約。再過30-40年,普利茅斯公司、新法蘭西公司、馬薩諸塞灣公司和荷蘭灣公司開始向西半球地區派遣大批殖民者。因此,可以說,在這些地區,成功的殖民是不可避免的(Carroll, 2013)。
相反,不同的歐洲列強一直在為開發北美的土地進行越來越多的鬥爭。由於美洲土著人所控制的領土受到入侵,歐洲在北美區域的殖民和定居進程得到了進一步的便利。在歐洲入侵西半球的過程中發揮重要作用的另一個主要群體是非洲人。從一開始,許多歐洲人就計劃在西半球建立大量的殖民地。歐洲人在西半球地區建立殖民地的努力基本上已經失敗,因為缺乏勞動力來從事與殖民地建設有關的艱苦勞動。實際上,每一個歐洲強國都在關注非洲奴隸以便為西印度群島上的島嶼提供勞動力。為了方便殖民地,歐洲人還把這些奴隸轉移到西半球的其他殖民地。

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The first conquest had been made by Spain and Portuguese. The Spanish forces conquered the territories which were in the western South America and Mexico. During the same time, the Portuguese had also captured the area of eastern South America and had named the same as Brazil. After this, the entire western hemisphere was dominated by the European nations. This had led to the large number of changes in a number of things such as the landscape, culture, population, plant and animal life in the western hemisphere. This further exaggerated in the year 1607 when the English began to make a colony in the region of Chesapeake Bay. Further, the French built Quebec in the year 1608. The Dutch also showed more and more interest in that region which had become the present day New York. Within another 30-40 years, the Plymouth Company, the Company of New France, the Massachusetts Bay Company and the Dutch Bay Company begin to send a large number of colonists in the region of Western Hemisphere. Thus, it can be stated that in these regions, the successful colonization was not avoidable (Carroll, 2013).
Instead, the different European powers had been contesting more and more for the exploitation of the lands in North America. The process of European Colonization and Settlement in the region of North America had been further facilitated because of the invasion of the territories which had been controlled by the Native American. Another major group of people who played a significant role in the European Invasion of Western Hemisphere were Africans. From the very beginning, many of the Europeans planned to establish a large number of colonies in the regions of the western Hemisphere. The need for the European Attempts to do the establishment of the colonies in the regions of Western Hemisphere had been largely foundered because of the lack of laborers in order to do the hard-work which was related to the colony building. Each and every European power actually looked upon the African slaves in order to provide the labor on the islands which were in the West Indies. In order to facilitate the colonies, the Europeans also transferred these slaves to the other colonies in the Western Hemisphere.